员工因调岗影响家庭生活，能否以此为由解除劳动合同？

如果调岗对员工家庭生活造成实质性影响，且公司未提供合理补偿或解决方案，员工可依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

建议员工在提出解除前，与公司充分沟通并保留相关证据，确保解除理由符合法律规定，避免被认定为擅自离职。