调岗后员工不适应新岗位，可以申请离职吗？

员工因调岗后不适应新岗位而申请离职，属于个人原因，通常无法主张经济补偿。

建议员工在离职前与公司沟通，确认是否可调回原岗位或协商其他解决方案，以减少法律风险。