【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调整工资若未与员工协商,员工辞职后可以依法索赔。
员工应确保在辞职时说明降薪是主要原因,并保留所有相关沟通记录。