高新技术公司如何处理员工离职后的知识产权问题？

1小时前来自南京的网友 139****3427

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工离职时，公司应与其签订保密协议和竞业限制协议，防止其带走核心技术或用于其他用途。

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劳动纠纷资深顾问

离职流程中应进行技术交接和资料回收，并定期审查员工离职后的行为，确保公司利益不受损害。

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