【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤后被解雇,通常属于违法行为。法律保护工伤员工的合法权益,不得因此解除劳动合同。
建议员工立即收集解雇通知、劳动合同和工伤记录,向劳动仲裁机构申请维权。