企业调整工资标准是否必须签订书面补充协议？

1小时前来自西安的网友 158****0550

诊断报告

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劳动纠纷顾问团队

企业调整工资标准属于劳动合同的重要变更，一般应通过书面形式确认。

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劳动纠纷专业顾问

如果企业未与员工协商或未签订书面协议，员工可依法提出异议。

回复时间：48分钟前

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