劳动纠纷中，劳务派遣员工的工资是否可以要求与正式员工同工同酬？

劳务派遣员工在相同岗位和工作条件下，有权要求与正式员工同工同酬，用工单位和派遣单位应保障这一权利。

若发现同工不同酬，可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求调整工资待遇。