单位恶意拖欠工资，劳动者可以申请强制执行吗？

1小时前来自深圳的网友 186****1794

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报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业顾问

如果单位恶意拖欠工资，劳动者可以通过法律途径申请强制执行，前提是已经取得具有法律效力的判决或仲裁裁决。

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劳动纠纷资深法务

建议先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，拿到裁决书后再向法院申请强制执行，以保障自己的权益。

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