【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资与垫付费用应分别处理,用人单位不能以垫付材料费为由抵扣工资,可向劳动监察部门投诉。
建议保留垫付凭证和工资拖欠证据,必要时申请劳动仲裁,明确工资与垫付款的法律关系。