【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗导致劳动合同实质性变更且员工无法接受,公司应依法支付经济补偿。
员工应评估调岗是否合理,若认为公司存在违约行为,可申请劳动仲裁。