【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤尚未康复而拒绝复工,若医疗机构出具了明确的医疗建议,其行为可能具有合法性。
建议用人单位与员工沟通,确认其身体状况,并依法安排工伤待遇和复工时间。