公司经营困难，员工能否要求签订无固定期限合同？

员工在符合法定条件的情况下，如连续工作满一定年限，可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司不得以经营困难为由拒绝。

如公司拒绝签订无固定期限合同，员工可向劳动仲裁机构申请维权，或通过法律途径追究公司责任。