【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位无正当理由辞退员工并拖欠工资,属于违法行为,可依法维权。
应尽快收集辞退通知、考勤记录等证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。