公司解散后，原法定代表人是否会被追究劳动纠纷责任？

1小时前来自武汉的网友 188****3536

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷顾问团队

若公司解散时未依法支付员工工资或补偿金，原法定代表人可能需承担连带责任。

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劳动纠纷专业法务

建议在公司解散前妥善处理员工离职、工资结算等事项，并留存相关证据。

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