公司能否因员工遭遇家暴而调整其岗位或薪资？

公司调整员工岗位或薪资需符合劳动合同约定和法律规定，不能单方面因家暴问题作出不利决定。

员工可向公司说明家暴情况，要求合理调整工作安排，如需帮助可申请法律援助或劳动监察。