公司员工因婚外情被投诉，企业能否据此解雇？
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企业解雇员工需符合法定条件，婚外情本身不构成合法解雇理由，除非行为影响了工作或违反了公司规定。
建议企业依据规章制度处理，并确保程序合法，避免因不当解雇引发劳动纠纷。
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