工伤后公司安排员工从事其他工作，是否需要支付差额工资？

1小时前来自武汉的网友 186****1738

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业顾问

如果调整岗位导致工资降低，公司需补足差额，否则员工有权拒绝。

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劳动纠纷顾问团队

建议与公司协商，明确岗位调整后的工资标准，并签订书面协议。

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