【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散需依法支付员工经济补偿,具体金额根据员工工作年限和工资水平计算。
建议提前与员工协商补偿方案,并保留书面记录,避免后续劳动争议。