【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工资后单方面解除劳动合同,员工可以依法要求支付拖欠工资及经济补偿。
建议保留工资单、劳动合同和解除通知等材料,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。