公司员工因家暴被施暴，能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自重庆的网友 139****7213

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

家暴本身不直接构成解除劳动合同的理由，但若因此影响工作表现或安全，可依法协商或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工与单位沟通实际情况，并保留相关证据，必要时寻求劳动法律援助。

回复时间：29分钟前

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