员工在上下班途中因交通事故受伤，但未被认定为工伤，怎么办？
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如果对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
建议保留所有相关证据，并寻求专业法律人士帮助，以维护自身合法权益。
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