【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤不能工作时,公司不得随意解除劳动合同,应依法给予医疗期和相关待遇。
公司需根据员工的伤情和医生建议,合理安排休养和岗位调整。如有疑问,可向劳动保障部门咨询。