公司说我业绩差，但实际是因为我怀孕了，这样辞退我是否违法？

1小时前来自上海的网友 158****4109

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业法务

因怀孕而辞退员工属于性别歧视，违反相关劳动保护规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议保留相关证据，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

回复时间：29分钟前

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