【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因疫情请假属于特殊情况,公司不能仅以旷工为由辞退,否则可能违法。
建议员工保留请假证明和沟通记录,如公司违法辞退,可申请劳动仲裁并要求赔偿。