劳动合同到期后不续签如何处理？

2小时前来自深圳的网友 138****3491

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劳动纠纷法律援助

劳动合同到期后，用人单位未续签且继续用工的，视为双方同意维持劳动关系。

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劳动纠纷专业法务

劳动者可要求用人单位支付经济补偿，或协商解除劳动关系的具体方式。

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