涉外劳动纠纷中,如何认定外籍员工的劳动权益?
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外籍员工的劳动权益需结合其国籍国法律及所在国劳动法综合判断,尤其关注最低工资、工时和解雇保护等基本权利。
企业应与外籍员工签订明确的劳动合同,注明适用法律,并定期审查合同条款是否符合当地法律规定。
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外籍员工的劳动权益需结合其国籍国法律及所在国劳动法综合判断,尤其关注最低工资、工时和解雇保护等基本权利。
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