【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工未按时完成工作任务且经合理催告后仍未改正,公司可以依法解除劳动合同。
公司应提前告知员工解除原因,并确保程序合法,避免引发劳动仲裁。