【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未如实告知员工奖金情况可能构成违法行为,员工有权要求支付应得报酬。
建议保留相关证据,如劳动合同、奖金制度文件,并向劳动仲裁机构申请维权。