劳动仲裁期间，员工被监视居住是否可以继续处理？

员工被监视居住属于刑事案件处理措施，劳动仲裁程序可以继续进行，但需根据案件性质判断是否需要中止。

建议与劳动仲裁机构沟通，并提供员工被监视居住的相关信息，以便仲裁机构决定后续处理方式。