员工因绩效考核被降职，公司是否可以不提供晋升机会？

2026.06.11 09:48 来自西安的网友 189****0765

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司可以根据绩效考核结果决定晋升资格，但需确保考核标准公开、公正且无歧视。

回复时间：2026.06.11 09:50

劳动纠纷专业法务

建议员工在晋升评估前主动沟通，了解自身不足并提出改进计划，争取未来机会。

回复时间：2026.06.11 10:08

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