【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理降薪,但需注意是否影响劳动合同的履行,避免被认定为不服从安排。
建议书面表达异议,并与单位协商解决,必要时可寻求劳动监察部门或律师的帮助。