公司以经营困难为由长期拖欠工资，员工该怎么办？

公司长期拖欠工资，即使声称经营困难，也属于违法行为，员工有权要求支付工资并赔偿损失。

员工可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁和诉讼的方式追讨工资。