孕妇因过失导致公司经营受损，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自武汉的网友 137****6019

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孕妇因过失导致公司经营受损，公司需根据其行为严重程度和法律规定决定是否解除合同。

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解除劳动合同前应充分评估其过失性质，并确保程序合法合规。

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