【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果虚假广告行为与员工职责相关,可能影响其绩效考核或职业发展,但一般不会直接导致劳动关系终止。
企业应明确员工在广告制作中的责任范围,避免因广告问题牵连员工合法权益。