【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面变更劳动合同内容属于违约行为,员工有权拒绝并要求继续履行原合同。
如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。