工伤后被辞退，公司是否可以转移员工岗位规避赔偿？

1小时前来自上海的网友 138****6752

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷法律援助

用人单位不得因工伤而单方面调整员工岗位，除非员工不能胜任原岗位。

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劳动纠纷资深法务

若岗位调整不合理，员工可拒绝接受，并通过仲裁或诉讼维护原岗位权益。

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