公司单方面解除合同却未支付赔偿金，员工该怎么办？
报告编码：NO.20260611***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
转发给朋友微信扫一扫
公司违法解除合同且未支付赔偿金，员工有权要求双倍经济补偿，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
员工应保留辞退通知、工资单、工作记录等证据，并在仲裁申请中明确赔偿金额和计算方式。
热门问题
- 产品中心
数字企业数字法务工具数字诉保
报告编码：NO.20260611***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
转发给朋友公司违法解除合同且未支付赔偿金，员工有权要求双倍经济补偿，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
员工应保留辞退通知、工资单、工作记录等证据，并在仲裁申请中明确赔偿金额和计算方式。
