劳动纠纷中，公司能否以追收工资为由查询员工私人信息？

1小时前来自西安的网友 136****2884

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业法务

公司不能以追收工资为由随意查询员工的私人信息，否则可能违反个人信息保护的相关规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

若员工拖欠工资，公司应通过劳动仲裁或法院诉讼等合法程序解决，保护员工的隐私权。

回复时间：41分钟前

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