公司修改劳动合同后，员工可以要求赔偿吗？

如果公司单方面修改合同导致员工权益受损，员工可以依法要求恢复原合同内容或主张相应的经济赔偿。

赔偿金额需根据实际损失计算，包括工资差额、福利减少等，建议在仲裁申请中明确列出具体赔偿要求。