【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工擅自更改工作内容可能违反劳动合同约定,公司有权要求其按合同履行职责。
建议公司与员工沟通确认变更原因,并通过书面形式明确岗位职责,避免后续争议。