公司与员工签订竞业限制协议时，如何判断员工是否有签署能力？

2026.06.11 03:32 来自广州的网友 186****1942

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷律师团队

员工应为具备完全民事行为能力的自然人，且无精神障碍或其他限制行为能力的情形。

回复时间：2026.06.11 03:37

劳动纠纷专业法务

签订前应确认员工身份信息，并确保其在充分理解协议内容后自愿签署，避免事后争议。

回复时间：2小时前

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