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公司降薪后员工离职,能否要求赔偿失业保险损失?

2026.06.11 03:09 来自上海的网友 158****6349
诊断报告 报告编码:NO.20260611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

如果公司降薪导致员工离职,且公司未依法缴纳社保,员工可依法要求公司赔偿相关损失,包括失业保险。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工在离职前确认公司是否正常缴纳社保,并保留相关记录,作为后续索赔的依据。

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