单位降薪后员工提出辞职，如何计算经济补偿？

经济补偿的计算通常基于员工在单位工作的年限和离职前的平均工资，具体金额需结合实际情况确定。

员工可以向劳动仲裁机构申请经济补偿，单位若存在违法降薪行为，仲裁机构会依法支持员工的合理诉求。