【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可以向劳动监察部门举报,或通过法律途径确认劳动关系,维护自身合法权益。
同时,建议保留员工入职、工作记录等证据,以备后续维权使用。