【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在用工单位工作期间完成发明创造,且符合职务发明条件,署名权应归属于其本人。
建议在签订派遣合同时明确职务发明的归属和署名权问题,避免后续争议。