员工在公司加班时突发疾病，是否算工伤？

1小时前来自西安的网友 186****5029

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷资深法务

在加班期间突发疾病，若与工作强度或工作环境有关，可能被认定为工伤。

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劳动纠纷资深顾问

应及时就医并通知公司，保留加班记录和医疗证明，便于后续申请相关赔偿。

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