企业违反劳动法被追究刑责，有哪些辩护思路？

需分析企业行为是否达到刑事立案标准，如未造成严重后果，可能不构成犯罪。同时需区分单位责任与个人责任。

可从证据不足、主观故意缺失、行为后果轻微等方面入手，准备相关材料，与律师共同制定辩护策略。