【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需提供公司未提前通知、未支付补偿金、无正当理由解雇的证据,如书面通知、工资记录、绩效考核文件等。
建议与公司沟通时保留录音或书面记录,必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。