公司为留住核心员工，私下给予其亲属额外福利，是否违法？

2026.06.10 23:49 来自深圳的网友 189****8339

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

如果额外福利被认定为影响员工行为的不正当手段，可能涉及违法行为。

回复时间：2026.06.10 23:50

劳动纠纷法务团队

企业应通过合法合规的方式激励员工，避免因福利问题引发法律或道德争议。

回复时间：2026.06.11 00:15

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