降职后工资减少，但公司未重新签订合同，怎么办？

1小时前来自广州的网友 158****2043

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果公司未重新签订合同，但实际执行了降职降薪，您可以主张原合同继续有效。

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劳动纠纷专业法务

建议与公司沟通要求补签书面协议，如对方拒绝，可向劳动仲裁机构申请确认原合同效力。

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